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东岳路社区全力推进干部作风大整治专项工作

时间:2018-09-10 10:45  

东岳路社区召开整治干部作风工作会_conew1.jpg

自8月下旬开始,在市、区、街道的安排部署下,榆阳区驼峰路街道东岳路社区认认真真、扎扎实实开展了干部作风问题排查整改工作,使得社区全体工作人员进一步振奋精神、改进作风、提升效能。

四点要求,助推整改扎实深入

一是思想重视真落实。强调所有社区干部、组长、两委成员、协管员,不论什么身份,都要切实把思想和行动统一到街道党工委的决策部署上来,高度重视作风整治工作,提高政治站位。

二是排查问题不漏点。要真抓、实抓,敢于揭自己的“短”,排查问题不遮遮掩掩、不避重就轻。整改期间,社区将两位工作人员早退、上班时间溜岗办私事的情况予以上报。

三是深入整治挖根源。一旦发现问题线索,绝不讲人情、留面子,有线索就上报,有问题就整改。对迟到早退、脱岗溜岗此类违反工作纪律的问题,责令其立即整改,并在社区内进行通报批评。

四是立足岗位敢担当。通过整改,使干部立足岗位奉献,践行为民宗旨,勇于担当尽职,始终保持干事创业、开拓进取的精气神。

六字举措,确保整改取得实效

以学、记、考保证学习效果。东岳路社区每天开展学习教育,组织干部领学,深入学习省、市、区相关文件精神,习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识。学的同时,要求每位工作人员做好学习笔记,撰写心得体会。不仅用手记,更重要的是用脑记,社区根据学习内容,进行测试,保证学习效果。

以查、改、做确保整改时效。社区要求每位工作人员对照四个方面问题,进行自查,填写个人问题清单。发放谈心谈话卡,向党员群众征求意见建议。每天上报“三清单一台帐”对照清单,立行立改,并在实际工作中一以贯之。社区建立工作人员外出登记台账,上班时间外出全部进行登记,写明外出事由、时间、地点等。

榆阳区驼峰办东岳路社区通过四点要求,六字举措,以“严实深细”的作风推动大整治工作,并把整治的实际成果落实到现实工作中,干部队伍作风建设取得明显成效,促使社区各项工作开创了新局面。(通讯员  郭蓉)


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